Tot voorbij de pijngrens…
In 2015 publiceerde ik al een blog (een drieluik) over het personeelsbeleid bij defensie, de Koninklijke Landmacht in het bijzonder.
Verder lezen
Zoekresultaten voor: sander denk
Wat bedrijven kunnen leren van Defensie: zelfregulerende teams
Ik geloof in zelfregulerende teams en de uitdaging, laat ik dat voorop stellen. De eer om met en voor dergelijke teams
Verder lezen
Drieluik: Van can do naar ZACVE: een aanbeveling (slot)
Human Resources Management is een vak apart. Juist vanwege het grote spanningsveld in de arbeidsrelatie is het essentieel dat deze
Verder lezen
Van 'Can do' naar ZACVE: een drieluik: Herstel van vertrouwen (deel 2)
OUDE WIJN IN NIEUWE ZAKKEN Eerst was daar de invoering van het Flexibel Personeelssysteem (FPS). De boodschap was dat dit
Verder lezen
Van 'can do' naar ZACVE: een drieluik (deel 1)
Deel 1: Het scharrelt en krabbelt maar voort… Gedurende mijn diensttijd (1995 – 2011) ben ik, eerst als (dienstplichtig) manschap
Verder lezen
Wat is een veteraan u waard?
Wat is een veteraan u waard? Een vraag die wel vaker door mijn hoofd spookt. Een vraag die wordt opgeroepen
Verder lezen'In dienst gaan? De beste beslissing ooit!'
‘Het echte leiderschap en alles wat daar bij hoort!’, Dat is wat trainer en coach Sander Denk vooral mist, nadat
Verder lezen
'Pollen? Daar hebben wel meer mensen last van!'
Op kantoor roep ik vaak dat ik iets ‘staand vrije hand’ ga regelen. De collega’s kijken me dan vaak aan
Verder lezen